Работа с молодежью – одно из приоритетных направлений работы МПО «Роснефть», которое заключается в последовательной реализации стратегической цели: активного включения молодых специалистов структурных организаций в работу и их скорейшей адаптации на производстве.
Для этого в профсоюзных структурах МПО созданы Молодежные Советы, кураторство которых осуществляется опытными наставниками, консолидирующими их работу по всем направлениям. В ряде крупных производственных профсоюзных организаций активно функционируют «Школы молодого профсоюзного лидера».
Основные принципы реализуемой в МПО «Роснефть» молодежной политики выражаются, прежде всего, в формировании и закреплении гарантий и компенсаций для молодых работников Обществ группы Компании «Роснефть» в отдельной главе Шаблона «Типовой коллективный договор». Их перечень постоянно расширяется благодаря эффективной и конструктивной реализации принципов социального партнерства.
На системной основе структурными организациями МПО проводятся Молодежные слеты и форумы, объединяющие молодых сотрудников Обществ Группы Компании «Роснефть». Необходимость их проведения обусловлена масштабами МПО и актуальностью стоящих перед ней задач в области молодежной политики, нацеленной на формирование перспективного кадрового резерва, обеспечение эффективной работы молодых специалистов и вовлечение их в работу профсоюзных организаций производственных предприятий.
В 2023 году специалистами Аппарата МПО совместно с региональными молодыми профсоюзными активистами была разработана и внедрена Концепция Молодежной политики МПО ПАО «НК «Роснефть», впоследствии утвержденную Советом МПО.
Представители МПО ПАО «НК «Роснефть» также включены в состав Молодежного совета Нефтегазстройпрофсоюза России.